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2014年10月完美动态完美（中国）古润金董事长国庆65周年献词2014-10-01在一国的发展历程中，65年的时间是短暂的，但中国政府和人民在短短的65年里取得了令世界瞩目的成绩，我们身为炎黄子孙，倍感骄傲与自豪！值此新中国成立65周年之际，我谨代表完美（中国）有限公司，衷心祝愿伟大中国繁荣富强、国泰民安！65年的中国，经济发展从小到大，由弱变强，人民生活从无到有，由穷变富，历久弥新……世界从未像今天这样仰慕中国。正如中国国家主席****所言：“我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。”长期以来，中马两国政府都非常重视彼此的对话和交流，作为华裔后代，我们受益于中马两国政府的开放政策和多元文化的包容共生，能够参与到两国各行各业的建设和发展，是一种莫大的福气。所以，我们在创造财富的同时，应该不忘慷慨捐资，热心公益，为国泰民安尽心尽力，为中马友谊和社会慈善事业做出应有的贡献。深情厚谊，丝丝相扣，一枝一叶总关情。我们的命运与中国发展始终休戚相关、荣辱与共。中国强大一分，海外华人就多二分荣耀。当下中国，热潮涌动，经过千年时空的穿越，“21世纪海上丝绸之路”再次为我们传递商机与友情，马来西亚是中国重要的战略合作伙伴，我们赶上了一个伟大的时代。地缘之近，血脉之亲。我作为孙中山先生故乡的后辈，作为中国明星侨资企业代表，作为积极推动中马友好往来的使者，必将传承父辈遗愿，造福桑梓，团结乡亲，广交乡谊，充分发挥侨资经营优势，全力促进“华人世界和谐共进”。同享机遇，共创未来，新中国65年的光辉历程已荣载史册。站在新的梦想起跑线上，面对国际经济新形势的重大变化，挑战与机遇共存，相信中国未来更美好，世界未来更和谐！完美成立中山首家侨资企业党委2014-10-1510月15日，中国完美（中国）有限公司委员会成立党员大会暨揭牌仪式在中山总部举行，成为中山市首家侨资企业党委。中山市委常委、组织部部长雷彪，市政协副主席、市关心下一代工作委员会主任韩泽生，市委组织部副部长、市委老干部局局长郭惠冰，市委组织部副部长、市两新组织党工委书记汤毅清，石岐区党工委书记甘建仁等亲临现场，与完美公司古润金董事长、胡瑞连总裁共同揭牌，见证完美公司党建工作迈入新里程的重要时刻。中山市委常委、组织部部长雷彪对完美公司党委的成立给予了高度评价，市委、市政府历来重视在非公有制企业组建党组织工作，而完美公司作为中山市的龙头企业，连续多年稳居中山市纳税大户首位，党委的成立将有利于扩大党的覆盖面和影响力。同时，企业党建工作与企业自身的发展是密不可分的，通过发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用，可以更好地调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，将为企业和地方经济的发展做出更大贡献。古董事长表示，党委的成立将对完美公司的党建及各项工作产生很大的推动力，完美公司将以此为新的契机，充分发挥党委、纪委独特的组织优势，发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，进一步加强企业文化建设，推动企业稳健发展，走出一条党企共荣的发展之路。大会通过完美党委选举办法，并以不记名投票方式，通过“公推直选”7名党委委员和5名纪委委员，分别组成公司第一届党委、第一届纪委。选举过程公平、公正、公开，中山市两新党工委副书记李凯航、石岐区党工委副书记黄惠佳等领导，以及完美公司赵建红总经理和公司120位党员列席参会。石岐区党工委书记甘建仁祝贺新当选的两委委员，并表示，完美党委的成立是石岐区的政治大事和光荣，同时勉励完美党委继续壮大党员队伍、提升党员素质。党员们要切实履行党员责任义务，发挥表率作用，为企业发展做出贡献。党工委副书记黄惠嘉宣读石岐区党工委《关于成立中国完美（中国）有限公司委员会和委员会的批复》，充分肯定完美公司党建工作的显著成效，并提出相关建议。中山市“党群一体助新苗”工作现场会暨“两新”学堂专题授课同时举行，中山市委组织部、“两新”组织部党工委、市关工委、区党工委、各镇区组织委员400多人聆听学习。完美公司关工委常务副主任、人力资源部高级经理周翔作为代表，发表《关工与企业共成长，成就百年完美事业》演讲，总结完美关工委工作成效，并展望了未来工作。完美公司于2003月正式成立“完美公司党支部”，十多年来坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，非公党建工作在探索中前进、在创新中加强，取得显著成绩。截至目前，完美公司总部党员人数已经超过百人，全国34家分支机构，已经有31家成立了党支部。时值完美公司成立二十周年，在中山市各级党组织的正确指导和公司领导的大力支持下，完美关工委、完美党委相继成立，标志着公司党建工作站在新的起点，进入一个崭新阶段，以不断加强党建为促进生产力提供坚强的组织保障。今后，完美公司党委将不断健全党建工作保障机制，发挥战斗壁垒作用，为企业发展培养德才兼备的骨干力量，推动企业稳健持续向前发展。完美倾情赞助“2014安平北大公益传播奖”评选2014-10-2310月19日，“2014安平北大公益传播奖”（以下简称“安平奖”）颁奖活动在京举行，全国各地爱心人士齐聚一堂，共襄盛会。完美倾情赞助该项活动，并获颁“公益支持特别致敬”荣誉奖牌。古润金董事长应邀出席活动，并现场接受主持人杨锦麟先生的采访。古董事长表示：公益是正能量，宣传公益本身也是正能量。“安平奖”是一项跨界公益传播活动，秉持“公益安平天下”的公益理念，对于宣传社会上的公益信息做出了很大贡献，完美公司将持续关注，并不断支持相关活动。“安平奖”旨在倡导客观、公正、深入的公益传播报道，促进有创意、注重公共利益的公益传播和新媒体运用，从而推动中国公益事业的传播和发展。该活动从7月15日开始面向社会征集作品，持续了近三个月的作品征集、网络投票、评委投票等进程，终于尘埃落定。本届活动共收到参评作品近500过审核的有效作品总计384件，分别来自《财经》杂志、财新传媒、《经济观察报》、《南方都市报》、《中国青年报》、中央电视台、《凤凰周刊》、罕见病发展中心、女童保护项目、中国青年创业国际计划YBC等机构与项目。“安平奖”不仅激励了媒体人与行动者，还成为公共传播的一次盛会，得到了社会各界的认同与支持。中国青少年发展基金会、南都公益基金会、北京大学非营利组织法研究中心、清华大学公共管理学院NGO研究所、腾讯公益、新浪公益等，都有参与合作与大力支持。完美将始终秉承“取之社会，用之社会”的公益理念，促进公益事业和谐发展，为公益之花的绽放，不断贡献力量！完美公司受邀参加《你所不知道的中国华侨文化》拍摄录制2014-10-30作为继《舌尖上的中国2》之后又一个在全媒体环境下诞生的大型纪录片《你所不知道的中国》被誉为“脚尖上的中国”。该片以“中国骄傲”为主题，讲述中华大地上举世闻名的“世界之最”、“中国之最”，以及当地最具特色的故事和传奇，以多元视角为观众展现神州大地的精彩和魅力，解读不一样的中国骄傲。完美公司作为全国明星侨资企业和行业的成功典范，应广东省侨商会邀请参加《你所不知道的中国 华侨文化》的拍摄录制工作，本集主要展现华侨对广东经济发展所做的巨大贡献，同时影射出广东外向 型经济的宏观层面。片中特别概括介绍了完美公司如何在改革浪潮中成长壮大，古董事长在接受记者采访 时感慨“没有辜负父辈的愿望”。现节选本集部分片断以飨广大完美朋友。 《你所不知道的中国》系列纪录片共34 集，于2014 年10 日期间，每周一至周六在江苏卫视和凤凰卫视同步首播，向建国65 周年献礼。 【附加三严三实专题文档，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】 江苏：践行“严”与“实” 国企增动力 始终坚持问题导向、始终契合企业实际、始终着眼未来发展— —“三严三实”专题教育开展以来，江苏省属国有企业主动适应从严 治党新常态，以“严”“实”作风查找解决突出问题，以“立规矩” 强化刚性约束“防患于未然”，有效激发干部职工热情，推动企业风 气焕然一新，为改革发展增添了新动力。 经济下行压力加大的情况下，省属国企以专题教育为重要契机和 抓手，结合企业实际多渠道、多形式征求意见建议，找准不严不实问 题，并以“马上就办”的作风动真碰硬、破解难题。 省粮食集团班子深入产粮区广泛听取一线员工和农民的意见，调 研库存压力大、农民频现“卖粮难”，召开多次会议研究部署，拿出 一系列务实举措。针对种粮大户“卖粮难”的眼前问题，采取挤、腾、 挪等办法，挤出部分库点的仓容收购农民余粮；针对今年粮食水分高、 杂质多等实际，不少库点积极提供烘干、整理等服务，严格执行政策， 简化收购手续，延长收购时间，努力让农民卖放心粮。立足长远，集 团推动了昆山、海安及白马湖等粮库建设，“十三五”规划新（扩） 建仓容10 万吨，努力从根本上解决库容紧张、“卖粮难”问题。 面对酒店主业市场明显萎缩、酒店行业亟待转型的现状，钟山宾 馆集团领导班子成员分组带队到所属企业、职能部门召开现场办公 会，蹲点调研，深入研讨；各单位召开总结会，主管以上干部由下而 上，建言献策，既厘清了市场萎缩、硬件陈旧、历史包袱重等客观困 难，又挖掘了内动力不足、人才结构不良等主观因素，达成了破解发 展难题、提升质量效益的共识。集团打破以往各个子公司各自为政的 “传统”，打破干部交流壁垒，实行一体化营销，并一次性引进30 多位大学毕业生充实队伍，极大地提振了集团上下干事创业的信心。 专题教育的过程，也是“严”“实”精神的实践过程。徐矿集团 下属单位数量众多，仅分散在贵州、新疆、陕甘区域的二级单位就有 52 个。集团党委每名班子成员带着调研课题，分别到这52 个单位调 研解剖、驻点指导帮助、驻点解决问题，落实战略规划、落实年度预 算、落实重点工作，为基层解决一批实际问题。省农垦集团把省委巡 视的意见细化分解为26 项整改任务，领导班子成员归口认领，分项 包干，制定方案 限期整改。特别是针对企业领导干部“乱作为”问 题，切实发挥审计监察部门的职能作用，通过年度审计、专项审计、 离任审计，加强对履职行为的监管。近期，集团党委对1 名下属企业 主要负责人进行诫勉谈话。 学习教育是为了解决问题， 解决问题的根本在于制度的不断完 善。不少国企在专题教育中，把“严”“实”要求制度化，既规范了 经营管理各个环节，又堵塞漏洞，从源头防控了风险。 省国信集团对制度升级换代，制定完善了10 多项规章制度，融 合了中央和省委的最新要求。《集团职能部门及所属企业领导人员选 拔任用工作规定》就吸纳了中组部关于干部能上能下意见的最新精 神，对中层干部特别是中层正职开展岗位交流作出了规定。集团人力 资源部总经理王松奇说：“新的规定解决了干部能上能下的问题，对 大家触动很大。以前多少有点不求有功、但求无过，现在，担当作为 的意识明显增强。” 江苏交通控股有限公司党委班子成员梳理出个人“不严不实”问 题清单6 大类84 条，并在整改过程中结合实际，出台《第六届职工 优秀合理化建议汇编》和一系列制度规定，将好的意见建议和做法固 化下来，既把领导干部这个“关键少数”管到位上、严到份上，又为 凝心聚力推进改革、促进发展提供了常态化长效化的可靠保障。 制度建设为企业发展立了规矩、明了尺度，也督促着国企领导从 实际出发，谋划事业和工作。禄口国际机场克服靠天吃饭、坐等上门 的惰性思维，主动出击找市场、开航线 月以来，新增洛杉矶、莫 斯科和曼谷三条国际航线，吸引华夏、九元航空公司进场运营，促使 航空业务取得突破性进展。截至8 月，客运量达1275 万人次，同比 增长18%。 贵州省凯里市委中心组召开“三严三实”第 三次专题学习研讨会 11 月27 日至29 日，贵州省凯里市委中心组围绕“严以用权，真 抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象” 专题，以“严”和“实”的精神深入开展第三次专题学习研讨。州委 常委、市委书记张淼主持研讨会并讲话，市四大班子领导，其他县级 以上领导干部，市直单位有关负责同志，乡镇街道党委书记等出席会 一是强化自学效果，突出研讨主题。凯里市委中心组在专题学习研讨前准备充分，坚持学习为先，全市各级领导干部尤其是党员领导 干部带头主动学习，做到时时学，日日学，知识天天更新，自觉跟上 新常态新形势。研讨前用两天时间开展研讨自学，读原著、学原文、 悟原理，重温了********系列重要讲话精神，同时充分利用好市 委“星期六党校”这个有利平台和载体，邀请了省委党校副校长汪建 初教授于11 月28 日作了题为“三严三实专题教育之严以用权”的专 题报告。研讨会前专题学习了陈敏尔书记和孙志刚代省长重要讲话以 及传达学习了全州坚决打赢脱贫攻坚战动员会议精神，要求市委领导 干部自觉做到知行合一，真正内化于心，外化于行，牢固树立权力是 双刃剑的理念，必须依法用权，阳光用权，廉洁用权，争做“严以用 权”的表率。 二是对照研讨要求，深入讨论交流。专题学习研讨会上，市委常 委逐一发言，大家紧密联系自身思想和工作实际完美体育，对照中央、省委和 州委最新精神与要求，以正反两方面典型为镜鉴，反求诸己，剖析反 省，按照“三个摆进去”要求查找“用权不严”问题，深刻剖析产生 问题的根源，提出整改措施，进行了深入的讨论交流，互相促进、共 同提高。大家一致表示，要认真贯彻落实中央、省委和州委要求，牢 记党的性质和政治立场，树牢马克思主义权力观，把思想和行动统一 到党中央“以人民为中心”的最新论断上来，自觉做到为民务实用权、 依法依规用权、阳光廉洁用权，真正为民执好政、用好权。 三是统一思想认识，正确行使权利。在专题讨论发言中，大家一 致认为，严以用权是严以修身、严以律己的落脚点，也是对领导干部 “三严三实”的最终检验，只有把严以修身、严以律己落实到严以用 权、务实创业上，才能把“三严三实”统一起来，形成一个有机整体， 只有正确认识权力、正确对待权力、正确行使权力，切实做到严以用 权，才能更好地调动各级各单位的积极性，推动经济持续发展，社会 和谐稳定。同时要牢固树立正确的权力观，深刻认识到权力的本质是 责任、本色是服务，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不 谋一己之私，对严以用权的要求时时铭记、处处上心、事事坚持，努 力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 四是抓好行动自觉，做好全市工作。通过专题学习研讨，市委领 导干部再次受到深刻的党性锻炼和精神洗礼，对理想信念、道德操守、 为民务实清廉、忠诚干净担当的认识有了新的提高，进一步增强了践 行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。最后，张淼书记指出当前凯 里市存在的担权不够、用权不当等问题，并强调全市各级领导干部要 锤炼党性，提升境界，真正为人民掌好权用好权，要秉公用权不徇私， 依法用权不违规，勤政用权不懈怠，透明用权不专制，廉洁用权不逾 线。要抓好全市重点项目建设、招商引资、扶贫摸底、大数据、互联 网+、农村电商、安全稳定等工作，全面落实从严治党“两个责任”， 做到坚决落实教育培训常态化，干部约谈常态化，交流轮岗常态化， 严肃问责常态化，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展 理念，牢记使命，不负众望，按照“三严三实”要求推进凯里经济社 会历史性新跨越。 北京市朝阳国税局坚持“三个立足”深入开 展“三严三实”专题教育 北京市朝阳国税局立足区域特色，深入推进“三严三实”专题教育， 引专题教育之“势”，提升干部素质；用专题教育之“严”，强化日 常管理；借专题教育之“力”，推动工作落实，坚持三个立足。 一是立足传统与现代宣传媒介，全面强化干部队伍思想政治理论 学习。积极依托传统媒介，向干部推送内容丰富的学习资料，发放学 习书籍，充实阅览室藏书，给全局干部提供了良好的学习资源和学习 环境；不断探索载体创新，开发并持续更新《党建学习园地》、《支 部工作经验交流专刊》等，并结合特殊节点推出《纪念世界读书日》、 《弘扬五四精神》等导向鲜明、正能量突出的电子专刊，将“三严三 实”要求贯彻干部思想政治理论学习的始终，着力引导干部牢固理想 信念，强化宗旨意识，坚持高尚的精神追求。充分抓好节日契机，七 一前夕，以“学党章知党纪，践行‘三严三实’”为主题举办知识竞 赛，通过生动的形式，充满挑战的题型，干部职工更加扎实地学习了 “三严三实”理论，深入领会“严”的要求和“实”的标准，促使全 体干部在实践中学理论，增见识，促进步。 二是立足正面与反面典型教育，引导干部做厚德重品修身的公务 员。零距离，开展了两轮新入职大学生和先进代表的座谈对话。通过 新老干部思想碰撞、经验分享、方法传授和疑问解答，激励青年干部 们在朝阳积极工作并快乐成长。在入职后的短短两个月里，他们全身 心的投入税务工作中，并在区局的文化活动中充分发挥了制作视频、 动漫、参与篮球运动等特长，成为朝阳国税又一支生力军。开讲堂， 组建了一个先进事迹报告团在局内开展宣讲。以稽查能手、纳服之星、 朝阳好人、朝阳榜样候选人组成先进事迹报告团，宣讲身边的平凡人、 不凡事，切实引领和带动大家学习先进，不断借鉴经验、优化方法和 提升工作主动性和自觉性。抓延伸，组织党支部开展一系列学习践行 讨论。摄制刻录一批先进事迹光盘发放到各党支部，组织干部集中学 习观看，结合岗位工作开展学习讨论，自觉学习道德模范的崇高精神， 自觉培养高尚情操，争当社会主义道德风尚的引领者。促警醒，以“严 守党的政治纪律和政治规矩”为主题，召开中心组专题研讨会，联系 苏荣等反面典型开展讨论，促进大家总结反思，汲取教训、引以为戒； 采取反面案例教学，组织全局干部观看廉政警示教育片《败局—祝远 纪腐败案警示录》，严肃教育干部要守土有责，筑牢拒腐防变思想防 线，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。 三是立足尚学与实干文化培育，带领干部把学习成果转化为推动 工作，服务群众的能力。开启了“专家专题专学”学习周，邀请八名 专家学者，从《********治国理政战略布局》、《自觉践行“三 严三实”努力实现党风根本好转》、《落实两个责任、推进税收治理 体系现代化》等角度为大家进行深刻剖析和系统阐释，加强了大家对 理论的全面理解和深入掌握；分批次开展了全员业务知识更新培训、 青年税务干部业务培训、支部书记专题培训以及沟通交流技能培训， 从政治理论、业务知识、岗位技能、服务艺术等方面提高了大家的征 管水平和服务能力，激发全员工作热情，显著提升了工作质效，交出 了一份“严”与“实”的满意答卷。 吉林省安监局按照“三严三实”要求推进党 风廉政建设 按照吉林省纪委和省直机关工委的工作部署，省安监局坚持从抓作风 建设入手，以开展“”问题自查自纠为载体，认真贯彻《中国共 产党廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》，不断深化“三 严三实”专题教育，有力促进了党风廉政建设工作深入开展，取得了 明显成效。 强化责任，助推工作落实。明确“两个主体责任”，从党组书记、 分管局长，到机关各处室、各直属事业单位主要负责人，认真落实“一 岗双责”，严格控制公务接待，严格落实公车管理，并将其纳入年底 考核重要指标之一，层层签订党风廉政建设“一岗双责”落实情况责 任书。重要工作和事项，以及重点时期、重要时段、重要节假日及时 提出明确要求，并组成联合检查组深入所属直属单位进行暗查暗访， 发现苗头及时纠正。成立审计办，牵头组织对直属单位进行定期审计。 建章立制，扎牢制度笼子。进一步规范党员干部行为，先后出台 《廉政建设“十不准”》、《机关党员领导干部廉政风险防控监督谈 话制度》、《省局机关及直属事业单位工作人员行为规范（2015 和《事业单位贯彻落实“八项规定”常态化督查暂行办法》。定期对纪律作风建设情况进行抽查和检查，进一步强化内部管理和行业管 理，做到事有专管，人有专责。集中整治群众反映的“门好进、脸好 看、事不办”等“软钉子”、“新衙门”作风，整治不作为、慢作为、 乱作为等问题完美动态，积极倡导各级干部在干净中干事、在守法中担当、在 实干中赢得政绩。严明各处室和事业单位负责人抓作风建设第一责任 人的职责，切实看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。 注重实效，营造良好环境。认真组织学习****书记系列讲话精神， 以及《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》， 教育引导党员领导干部学到深处、悟到透处、用到实处，结合个别领 导干部违法违纪案件，深入查找在“严以用权”、改进作风、遵规守 纪、廉洁自律方面的突出问题，自觉在“全面”和“从严”中推动工 作落实。加大正风肃纪力度，为打造一支作风过硬、清正廉洁的安全 监管队伍发挥了积极作用。深化审批制度改革，共取消行政审批项目 项，下放1项，保留8 大类、12 小项行政审批项目，将6 类12 行政许可事项纳入网上审批系统，审批时限由原来承诺的25个工作 日缩短到10 个工作日左右，降低了行政成本，提高了工作效率，实 现了省、市、县三级网上审批全覆盖，行政审批工作更高效、更透明、 更规范、更到位。 新疆阿瓦提县“四围绕”落实专题教育整改 工作 “三严三实”专题教育开展以来，新疆阿瓦提县委坚持下真功、 出实招，动真格、求实效，立足坚持问题导向，坚持从严从细、从细 从实，不断从“严”上求突破，从“实”上求创新，把解决突出问题 作为专题教育的核心任务，有效整治存在的“不严不实”问题，推动 专题教育整改落实初见成效。 围绕研讨主题抓整改。坚持把整改落实的效果作为检验专题教育 成效的重要标准，37 名县处级以上党员领导干部通过“自己查、上 级点、群众提、互相帮”，从理想信念、党性修养、权力行使、纪律 规矩、做人做事等方面，一条一条对、一项一项查，找准找实“不严 不实”问题和具体表现。通过列出问题清单、建立整改台账，做到个 性问题立即改、共性问题专项改、立规执纪持续改，逐一抓好整改落 实。坚持从细从小入手，抓早抓小，常抓抓长，坚持带头落实中央八 项规定精神，严防“”问题反弹。通过学习领会********的 重要指示精神，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。结合 工作实际，切实解决不严不实的问题，抓好新时期、新常态下的作风 建设工作。着力避免用班子问题代替个人问题，用共性问题代替个性 问题。对查摆出来的“不严不实”问题实行“清单式”管理。自“三 严三实”专题教育开展以来，县四大班子、法检两院处级领导干部结 合分管工作，主动进行不严不实问题自查，认真开展整改，部分领导 干部还针对研讨中存在的问题，现场真诚作出承诺，起到很好的带头 示范作用。截至目前，全县县处级党员领导干部已查找出“不严不实” 问题877 个，已解决797 个，整改率达909％，“三严三实”专题 教育自始至终思路清晰，边学边查边改工作有序开展，成效明显。 围绕突出问题抓整改。整改落实是“三严三实”专题教育的重要 环节，是在集中学习教育完美体育、分主题进行研讨阶段工作的基础上，县委 把重整改抓落实促发展贯穿专题教育全过程，集中精力解决突出问 题、完善机制体制，确保专题教育出成果、见实效。坚持按照以上率 下的要求，当标杆、作示范，领导干部坚持把自己摆进去，深入开展 自查反思。一是明确整改落实项目，对研讨自查出来的问题进行了全 面分析和归类梳理，重点是归纳梳理影响和制约阿瓦提发展的突出问 题和障碍、群众反映强烈的热点、难点问题，特别是把事关群众切身 利益及维护社会和谐稳定方面存在的突出问题纳入了整改落实项目。 二是坚持边学边查边改，明确整改落实时限。按照问题的轻重缓急和 解决问题的难易程度，明确目标和时限。对于能够立即解决的，马上 整改；对一时不具备整改条件的，划定时限，逐步整改。三是明确整 改落实措施。对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题 的有效措施和具体办法，并加强沟通协调，形成合力加以解决。四是 明确整改落实责任。对于需要整改落实的每个问题，按照工作落实到 项、责任落实到人的原则，建立健全落实责任制措施。五是坚持在批 评和自我批评时针对问题做出公开承诺，明确整改目标，采取适当方 式向党员干部、群众公布，随时通报落实情况，自觉接受党员干部、 群众的监督。 围绕专项整治抓整改。进入八月份以来，地区“访惠聚”活动办 及地委组织部每月确定的“三严三实”专题教育问题专项整治督办要 求，县委坚持针对每月专项整治不同问题，研究制定专项整治工作方 案，明确开展专项整治的重点任务、牵头部门和责任领导，8、9、10 月份督办的20 个问题全部做到了专题专人负责，有序推进专项整治 工作开展。在专项整治工作中坚持从着力提高认识、着力完善制度、 着力落实制度，着力推动工作四方面进行了具体安排，牵头部门积极 作为，责任领导亲自指挥，坚持针对问题进行深刻剖析，分析问题存 在的原因，明确整改任务和具体整改措施，特别是在“愿不愿执行”、 “会不会执行”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的问题， 全力落实以制度用好权完美体育、管好人、干好事，以制度明确责任，以制度 推进工作，以制度固化作风建设成果。全县各涉及整改问题单位（部 门）立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边 走边看、边等边拖”等问题，竭力纠正反应迟缓、执行不力等不良习 气。对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，赢 得了各族群众的理解和支持。 围绕正反两面教育抓整改。县四大班子、法检两院把加强学习教 育作为首要的、经常性任务，贯穿专题教育全过程，拧紧思想“总开 关”。县委中心组采取分散自学、集中学习，正反两面教育，通过认 真研读《党章》《****谈治国理政》《优秀领导干部先进事迹选编》 等书目，观看廉政教育片，确保“三严三实”要求入脑入心。特别是 在第二专题学习研讨活动中，县级领导干部坚持以****、****、 ****、****、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材，深入剖析反 面典型严重违纪违法的思想根源。一方面坚持在已查摆问题的基础 上，认真对照各自思想、工作、作风及分管工作，进一步深入查找落 实“三严三实”方面存在问题。另一方面积极配合自治区巡视组做好 巡视工作，坚持把自觉接受巡视监督作为加强各级领导班子建设、深 入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要机遇，严格按照工作程序和 纪律要求，落实巡视有关工作。 辽宁省鞍山市铁东区国税局践行“三严三 勇于担当实干自开展“三严三实”专题教育以来，辽宁省鞍山市铁东区局围绕 新时期税收工作总体思路，坚守“聚财为国、收税为民”的工作宗旨， 把落实“三严三实”与税收事业发展紧密结合起来，认真查摆自身存 在的问题，切实将“三严三实”内化于心、外化于行，在“严格要求、 扎实工作、倾情服务”上狠下功夫，出实招，求实效，从税收工作实 际出发，深刻理解、认真领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵， 采取多样化方式，创新税收工作，切实让“三严三实”落地生根。 一、严以修身，坚定理想信念 区局以中心组学习、党支部专题学习研讨、“三会一课”、党员 读书月等多种形式组织学习并进行讨论交流，要求各级党员干部强化 党的意识，牢记自己的第一身份是员，第一职责是为党和人民 工作，不能因为税收业务工作的繁忙而淡化政治意识，以“严以修身” 来警醒自己，不断成长进步。党区局党组书记亲自组织专题党课教育， 强调党员干部要加强学习，补充精神之“钙”。教育党员干部让学习 成为自己生活中的常态，不断地向书本学习、向生活学习、向群众学 习、向实践学习，以内在的不断充实与更新，迎接税收工作的各种挑 战。通过学习教育，全体党员干部的思想觉悟和责任意识进一步得到 提高，切实把“严”和“实”的要求立起来，争取以思想自觉引领行 动自觉。 二、严以用权，开展税收工作 ****书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人 民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。铁东区国家税 务局按“三严三实”要求，坚持按规定按制度行使权力，教育党员干 部要出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 在实际工作中，区局严格落实国家税务总局取消和下放行政审批 清单，并及时进行公开，坚决取消非行政审批事项审批流程，使权利 公开透明，受到有效监督。依照税收法律法规，规范资料报送、办理 时限、办税流程、结果公式等多个办税事项，实现纳税服务各个事项 制度化、规则化和法定化。今年截至11 月末。区局办理涉税事项45988 件，其中减少纳税人办税的主要涉税事项6 项累计3029 件；减少报 送资料4780 件；减少税收管理员、科所长签字9000 余人次，累计减 少进户执法56 户次，纳税人日常办税“四多两难”问题得到彻底解 三、严以律己，树立国税形象工作的严谨认真与松懈涣散从来泾渭分明，尤其对于党员干部而 言，更不可视工作纪律为可松可紧的橡皮筋。在“三严三实”专题教 育中，区局党组发现个别基层党员干部觉得在工作不忙的时候上上 网、聊聊天无伤大雅，何必上纲上线，有些党员干部面对纳税人的多 次询问，产生不耐烦的情绪，应付了事，还有的党员干部工作积极性 不高认为自己的岗位不重要不影响大局，针对这些情况，区局党组教 育党员干部不能存有懈怠思想，导致积小患成大疾，必须清醒的认识 到作风好坏之间仅一纸之隔，一旦逾越了纪律底线，修正作风并非易 事。作为党员干部，良好的工作作风体现的不仅是个人的职业修养和 素养，更代表着整个国税机关的形象，群众对我们机关作风优劣的评 判，往往始于一个人、一件小事、一份态度，每个党员干部应该从自 身做起，强化自律精神，提高自我约束能力，努力建设一支讲党性、 守规矩、重自律、敢担当、崇实干、行正道的税务干部队伍。
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